A palavra comunidade trás à memória o senso coletivo. São pessoas que tem algo em comum: compartilham o mesmo habitat. Quando uma comunidade caminha junto ela se torna mais forte.
Essa leitura de comunidade trás à reflexão a importância da empresa saber viver em comunidade, se relacionar com o meio em que vive de forma positiva. Na maioria das vezes a empresa, acaba interferindo diretamente na dinâmica de uma comunidade local. Tanto para o bem quanto para o mal.
Os projetos incentivados permitem a aproximação da empresa em relação a comunidade e gera um relacionamento de proximidade. Trabalhar de forma estratégica com projetos incentivados permite uma série de benefícios para todos crescerem e se tornarem mais fortes: a comunidade e as empresas.
Preparamos quatro motivos que tornam projetos incentivados um caminho estratégico para as empresas trabalharem a comunidade:
PROJETOS INCENTIVADOS E A EMPATIA
Olhar com a perspectiva da comunidade permite que a empresa entenda as reais necessidades da comunidade local. Esse é o primeiro passo para trabalhar de forma consistente a imagem positiva de uma empresa.
PROJETOS INCENTIVADOS E A CUMPLICIDADE
Na medida em que se investe em projetos incentivados a empresa rompe as barreiras das catracas e trás para a comunidade uma oportunidade única de vivenciar juntos a cultura. Mostra o quanto a empresa investe na comunidade e permite a troca de experiências.
PROJETOS INCENTIVADOS E O RESPEITO
O respeito através de projetos incentivados se conquista através da consistência. A comunidade percebe quando a instituição é oportunista ou quando ela realmente investe na comunidade. Investir em cultura através de projetos incentivados gera o respeito de todos da comunidade.
PROJETOS INCENTIVADOS E A COLETIVIDADE
Em sua essência a cultura é algo coletivo. Não tem como ter uma cultura sem a interferência de agentes externos. A Lei Rouanet através dos projetos incentivados permite para as empresas trabalharem a coletividade em experiências significativas que geram uma atitude positiva.
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